2026年4月15日是第十一个全民国家安全教育日，今年活动主题为“统筹发展和安全 护航‘十五五’新征程”。
国家安全不仅是“必修课”，更是刻在军工企业骨子里的“基因密码”。中国电科各单位紧扣主题、创新形式，以“走新又走心”的鲜活实践，掀起国家安全教育热潮，让总体国家安全观在科研一线落地生根，让安全意识融入日常行动。
多样载体，让安全理念“入脑入心”
各单位把学习宣传总体国家安全观作为首要任务，充分用好宣传阵地、丰富宣教形式，以一块块主题展板、一张张创意海报、一部部鲜活视频等形式，让国家安全教育从会议室走向办公区、从宣传栏延伸到科研一线。
集团总部，电科院，智能院，电科装备，电科莱斯、28所，电科博微、38所，国基南方、55所，电科机器人、21所，以及8所、9所、16所、33所、34所、43所、49所、51所、电科太力、电科材料、电科东信等单位通过单位内部电子显示屏、内网等平台载体，滚动播放国家安全宣传片，并通过举行线下的主题党课、主题团日活动、专家专题培训、组织安全保密知识快问快答竞赛等活动，不断增强全员安全保密意识，筑牢思想防线。
“案例剖析比单纯读制度文件更震撼”，“期待更多沉浸式、互动式的学习体验”……网络通信研究院组织开展问卷调查，聚焦职工对安全保密工作的知识储备自我评估、日常业务堵点卡点、宣教方式效果评价等维度，线上线下同步征集意见和建议，既为安全保密宣教工作找准了着力点，也为后续工作优化提升注入了内驱力。
12所通过开展“一堂党课、一个视频、一场教育片、一场电影、一次答题”“五个一”主题活动，以可视化方式将总体国家安全观具象化，提升干部职工对国家安全领域的认知深度。20所组织全体员工签署反间防谍承诺书，制作专题宣传海报，放置在重要涉密场所、电梯及楼宇出入口，切实强化全体员工国家安全意识，引导时刻绷紧反间防谍责任“弦”。
电科天奥、10所开展“爱国护密 青春挺膺”活动，通过党委书记讲党课、举办专题对话沙龙，设置情景剧找茬、保密知识辩论赛、答题闯关等互动体验环节，组织青年员工沉浸式开展学习活动。29所深化联防联控机制，与地方安全机关联合打造“保密教育进社区”示范点，设立国家安全宣传角，推动形成全民保密防线。中国网安、30所特别策划全民国家安全教育日AI主题片《紧箍·定山河》，通过孙悟空的视角解锁护航国家安全的全新主线任务。
50所邀请国家安全领域资深专家举办专题培训，专家在授课中结合当前的国家安全现状和典型案例，强化了国家安全与每个人息息相关的认知。47所通过组织开展签订安全保密责任书、观看国家警示教育片、国家安全知识线上有奖答题等活动，通过“学、签、看”相结合的方式，强化全员总体国家安全观念。电科资产通过“观影＋文创+竞答”组合方式，将国家安全要求转化为员工看得懂、记得住、用得上的行为指南，切实提升全员防范意识与知识技能水平。
以赛促学，让宣教形式“鲜活出圈”
以竞赛搭载体、以实地观学赋活力，各单位积极创新宣教方式方法，用沉浸式、互动式体验让国家安全教育“活”起来。
“于无声处听惊雷，于暗影中守山河。看似平静的日常背后，是无名英雄们在隐秘战线的生死博弈与无声坚守。”7所、27所、36所、48所、53所、规划院、电科国际等单位通过组织观看我国首部聚焦当代国家安全题材的影片《惊蛰无声》，进一步增强全体人员的国家安全意识、保密意识和忧患意识。
观影增强保密意识，实地研学筑牢安全根基。
14所组织干部职工参观国内唯一聚焦“科技安全”领域的国家级安全保密宣传教育基地科技安全馆，通过参观四大主题展区，进一步深化了全体人员对总体国家安全观的理解认识，增强了维护科技安全的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
“保守国家秘密的工作方针是什么”“总体国家安全观包含哪些重点领域？”4月15日，在39所举办的保密宣传月知识竞赛活动现场气氛热烈，选手们沉着应答，展现出扎实的知识储备和昂扬的精神风貌。竞赛围绕国家安全法、保密法规、反间谍常识等内容设置题目，通过必答、抢答、风险题等环节，以赛促学、以学促行，切实增强了青年一代维护国家安全的责任感与使命感，推动总体国家安全观在基层落地生根。
这一天，在北京赛场，电科太极、15所，华录等单位员工们也在轻松活泼的“一问一答”中巩固保密知识、强化责任意识。通过组织开展“安全保密双线知识竞赛”，采用“线上+线下”并行模式，让安全保密教育真正“活”起来。线上依托天唧“安全保密”订阅号，连续7天推送关于人工智能、开源信息、新技术新应用保密风险防范的竞赛题；线下围绕新版保密资质标准、上级安全保密新要求、重点领域管控规范及保密应知应会等内容，面向全体员工以抽签形式展开有奖“快问快答”，进一步筑牢安全保密防线。
只需指尖轻触，涵盖《中华人民共和国国家安全法》，《中华人民共和国反间谍法》等法规的题库便跃然屏上；只需手机扫码，就可轻松答题。以数字化赋能传统宣教，产业基础研究院组织的趣味竞答活动，让严肃的国防教育在“指尖课堂”中变得鲜活可感，入脑入心。
40、41所策划“我是安全保密吹哨员”行动，建立隐患反馈奖励机制，鼓励员工化身“安全雷达”，实现“隐患发现在一线、问题化解在源头”，全面筑牢思想认知的“防火墙”、科技防线的“护城河”，让“时时讲保密、事事重安全”成为全员行动自觉。
