盛夏启新程，青春正当时。三十三所深入践行人才强企战略，始终将青年人才队伍建设作为事业发展的基础性工程。近日，2026年新员工入职培训正式开班，本次培训紧扣 "思想铸魂、技术赋能、文化浸润" 三维主线，精心设置破冰融合、专题授课、红色教育、现场教学等多元模块，通过集中培训，助力全体新员工快速完成身份转换，为三十三所高质量发展积蓄蓬勃青春力量。

　　破冰相融：团队协作凝聚共识

　　培训首日，三十三所人力资源部联合所工会、团委精心组织新员工破冰拓展活动。通过卡牌传递、细绳运球等多项协作类拓展项目，引导新员工在团队任务中增进了解、建立互信。活动过程中，大家从初次见面的拘谨疏离，逐步转变为默契配合、协同攻坚，在齐心协力完成挑战的过程中快速拉近心理距离，有效增强了团队凝聚力与向心力，为后续培训工作的顺利开展奠定了良好的沟通基础与信任基石。

　　暖心关怀：夏送清凉传递温情　

　　培训期间，三十三所党委书记、所长吉慧元带队前往新员工宿舍开展走访慰问，为新入职人员送上防暑降温慰问品，实地了解新员工生活适应情况。吉慧元详细询问了新员工的住宿条件、培训学习及日常生活情况，关切叮嘱大家注意防暑。切实体现所党委对青年人才的高度重视与亲切关怀，有效增强新员工的归属感与认同感，为青年员工安心履职、快速融入提供坚实保障。

　　体系赋能：多维课程夯实成长根基

　　为助力新员工加快角色转变，本次培训紧密结合集团公司人才发展相关要求与三十三所发展实际，着力引导新员工系好职业生涯 "第一粒扣子"。以文化人、以史铸魂，所史教育专题系统梳理六十余载奋斗征程，帮助新员工把握发展脉络、体悟军工底色、强化使命认同，在回溯初心中筑牢科技报国的思想根基。规划引路、规矩立身，职业发展辅导与成长路径解读同步跟进，引导新入职人员明晰前进方向，自觉将个人成长融入三十三所发展大局；保密管理、财务管理、科研生产安全等专题课程层层递进，全方位树牢安全合规意识，严明从业底线。整套课程构建起岗位认知完整框架，推动培训成果转化为履职效能。

　　红色铸魂：实地研学传承革命精神　　

　　本次培训组织新员工前往百团大战纪念馆、太原解放纪念馆开展红色实地研学。在一件件珍贵文物、一段段峥嵘史料前，全面重温百团大战浴血攻坚的壮阔历史，细致感悟太原解放背后先烈们不畏牺牲、奋勇向前的革命信念。新员工驻足聆听历史讲解，沉浸式感悟老一辈革命者攻坚克难、忠诚报国的初心使命，在实地研学中厚植爱国爱所情怀，坚定投身国防科研事业的理想信念。

　　成果展示：结业汇报检验培训实效

　　7月16日，三十三所2026年度新员工入职培训结业汇报顺利举行，为期两周的培训画上圆满句号。汇报现场，新员工们系统展现了两周以来的所学所悟，将培训内容与个人职业思考深度结合，各环节展示扎实充分、亮点突出。汇报压轴的导师授证环节庄重有序，与会导师为全体新员工逐一颁发结业证书，象征着新员工从"校园学子"到"电科新人"的身份转换。

　　寄语嘱托

　　三十三所党委书记、所长吉慧元在新员工汇报结束后发表讲话，他对全体新员工顺利完成入职培训表示祝贺，并结合三十三所使命定位与发展实际，对青年员工提出三点殷切期望：一是要心怀“国之大者”，把青春理想锚定在强军报国的使命坐标上，自觉将个人成长融入强国强军事业大局。二是勇当创新先锋，把奋斗姿态展现在科技自立自强的赛道上，在关键核心技术攻关中敢闯敢试、善作善成。三是坚守实干底色，把成长根基扎在脚踏实地的岗位实践中，以钉钉子精神在平凡岗位上创造不平凡业绩。

　　殷殷嘱托催人奋进，切切期望指引前行。如今，这批青年才俊已整装待发，他们将奔赴各自工作岗位，以所学所获投身科研生产实践，为三十三所高质量发展注入青春动能。