民生无小事，点滴见初心。三十三所持续深化树立和践行正确政绩观学习教育转化成效，始终站稳职工立场，聚焦职工关切的现实难题，推出一系列暖心务实的民生举措，一桩桩惠民事项落地见效，把组织关怀送到职工身边，凝聚起齐心协力、推动高质量发展的奋进力量。

　　深耕硬件提档升级，打造舒适宜居的园区环境

　　推进食堂系统性改造，实现就餐体验提档升级

　　针对职工食堂设施设备老化、就餐环境有待提升的问题，抢抓节假日施工窗口期实施全区域升级改造。全面更新一、二层就餐区及三层走道地面，翻修盥洗间与卫生间；盘活存量库房改造为茶饮休闲区，拓展服务功能边界；更换餐桌设施，加装大功率空调。改造后的食堂空间布局更趋合理、就餐环境更加舒适、服务功能持续完善。

　　职工食堂改造前（左）改造后（右）

　　职工食堂改造前（左）改造后（右）

　　实施运动场地专业改造，降低健身安全风险

　　紧扣职工运动健身高频需求，升级活动中心硬件配置。为羽毛球场地铺设专业运动木地板，实现与篮球场地面齐平过渡，从硬件层面有效降低运动损伤风险。场地改造完成后，职工参与运动锻炼的热情和场地利用率有效提高。

　　增设新能源充电桩，完善园区配套服务

　　响应绿色低碳出行趋势，在园区合理规划布局新能源汽车充电桩，补齐充电服务配套短板，为职工自驾出行提供便捷充电支持，进一步完善园区综合服务功能，切实提升职工出行便利度。

　　聚焦健康精准服务，筑牢职工职业健康防线

　　持续丰富健康服务供给，全面升级职工体检项目体系；邀请中医专家上门开展义诊服务，为职工提供专业诊疗指导与个性化健康咨询；针对特殊工种工龄折算诉求，主动加强沟通对接，系统梳理归集历史资料，积极争取专项办理通道，切实维护职工切身利益，全方位守护职工身心健康与职业权益。

　　做实常态暖心关怀，传递组织温度与归属感

　　面向在职职工、青年群体、离退休人员等各类群体构建多层次关爱体系，让组织关怀直抵人心。健全常态化分层级慰问机制，统筹做好日常、困难及节日慰问，实现关怀全覆盖；深化“青年雏鹰计划”，实施“双导师带徒”工程并全程跟进青年入职成长服务，联动多方搭建线上线下交友平台，助力青年扎根发展；精准服务离退休职工，通过座谈走访、举办文体活动等方式倾听诉求、丰富晚年生活，切实让广大职工感受到组织的温暖。

　　深耕民生所思所盼，厚植为民办实事底色

　　聚焦职工法律诉求与业务合规痛点，邀请顾问律师进所开展免费法律咨询，现场答疑解惑，提升职工法治意识、维护合法权益；梳理合同风险典型案例通过法务合规专栏宣传提示，助力业务规范运行、防范纠纷隐患。

　　近年来，三十三所始终聚焦职工所思所盼，多维度推进民生实事落地见效。聚焦工作生活刚需，升级一线职工更衣室、淋浴间等配套场所，建成三个标准职工小家，完成单身宿舍加装空调和升级改造，切实改善职工工作与居住条件。优化园区生态，开展植树增绿、湖水治理，打造三季有花、四季常青的亲水办公空间，舒缓职工身心。深化暖心关怀，常态化开展文体活动，开展首届家属开放日活动，做好各类职工慰问，提升福利标准，完善互助与医疗保险保障。筑牢健康防线，配发冬季所服，优化全员体检项目，为退休职工提供便民志愿服务。升级运动场馆，完成篮球场与健身区域改造，打造现代化健身空间。

　　三十三所始终切实将办实事的扎实成效转化为暖民心的深切温暖。坚持深入倾听职工心声诉求，把民生小事当作履职大事抓紧抓实，持续拓展服务覆盖面、提升服务精细化水平，以实干实绩为高质量发展筑牢幸福根基。